Баҳисобгирии кадрҳо
Парвандаҳои шахсӣ, сохтори ташкилӣ ва штат — дар як система
Ҳар корманд як корти электронӣ дорад: шиноснома, оила, маълумот, собиқаи корӣ, бақайдгирии ҳарбӣ, ҳуҷҷатҳо, фармоишҳо ва табел. Ҷадвали штатӣ танҳо бо фармоиш тағйир меёбад, бинобар ин маълумот ҳамеша ба воқеият мувофиқ аст.
- бахш дар парвандаи шахсӣ
- 8
- майдони шиносномаро зеҳни сунъӣ аз рӯи расм пур мекунад
- 16
- навъи гиреҳҳои сохтори ташкилӣ ва холдинг
- 10
Манбаи ягонаи маълумот
Ҳамаи маълумот дар бораи корманд дар як корт — аз шиноснома то ҳавасмандгардониҳо ва таърихи вазифаҳо.
Як дақиқа ба ҷойи як соат
Шиноснома ё ID-корти ҶТ аз рӯи расм шинохта мешавад: ЗС 16 майдонро пур мекунад ва нусхаи сканро ба парванда замима менамояд.
Штат бе номувофиқатӣ
Бе воҳиди штатии холӣ кормандро ба кор қабул кардан мумкин нест, ҳангоми тағйири ҷадвали штатӣ бошад, ишғоли воҳидҳо худ ба худ интиқол меёбад.
Баҳисобгирии кадрҳо
Имкониятҳо
Парвандаи шахсии мукаммал
8 бахш: маълумоти умумӣ, иловагӣ, ҳавасмандгардонӣ ва ҷазоҳои интизомӣ, ҳуҷҷатҳо, фармоишҳо, супоришҳо, ҳисоботҳо ва рухсатиҳои кӯтоҳмуддат, баҳисобгирии вақт.
Маълумот, собиқа, оила
6 дараҷаи маълумот бо нусхаи скани диплом, ҷойҳои кори қаблӣ бо қайди хизмати давлатӣ, хешовандон ва фарзандон.
Бақайдгирии ҳарбӣ
12 майдони бақайдгирии ҳарбӣ ва таърихи рутбаҳои ҳарбӣ бо рақам ва санаи фармоиш.
Конструктори ҳуҷҷатҳо
Навъҳои хоси ҳуҷҷат: майдонҳо, ҳатмӣ будан, форматҳои файл ва санаи анҷоми эътибор.
Назорати мӯҳлатҳо
Ҳисоботи «мӯҳлат гузаштааст / мӯҳлат ба зудӣ анҷом меёбад» ва огоҳинома ба хадамоти кадрҳо дар бораи шиносномаҳое, ки мӯҳлаташон ба охир мерасад.
Сохтори ташкилӣ ва холдинг
Дарахти сохтор бо шумораи дилхоҳи сатҳҳо: дафтари марказӣ, шахсони ҳуқуқӣ, филиалҳо, идораҳои минтақавӣ, шуъбаҳо ва секторҳо.
Ҷадвали штатӣ — бо фармоиш
Конструктор бо пешнамоиши «буд → мешавад», назорати воҳидҳои штатии ишғолшуда ва интиқоли худкори ишғоли воҳидҳо.
Кормандони шартномавӣ
Шартномаи меҳнатии мӯҳлатдор бе фармоиш ё шартномаи хизматрасонӣ бо мавзӯъ, маблағ ва мӯҳлат. Воҳиди штатиро ишғол намекунанд, шартномаҳои ба охир расанда пешакӣ намоён мебошанд.
Бойгонӣ ва ҷустуҷӯ
Корманди озодшуда бо тамоми таърихаш ба бойгонӣ мегузарад. Ҷустуҷӯ аз рӯи ному насаб, рақами табелӣ ва вазифа, содироти рӯйхат ба Excel.
Чӣ тавр кор мекунад
- 1
Интиқоли маълумот
Ҳангоми татбиқ дастаи мо маълумоти кормандон ва ҷадвали штатиро аз ҷадвалҳои электронии шумо интиқол медиҳад.
- 2
Қабул ба кор қадам ба қадам
Кормандони навро дар 5 қадам ба кор қабул мекунед: шартнома, вазифа, шартҳои кор, ҳуҷҷатҳо, дастрасӣ.
- 3
Тағйирот — бо фармоиш
Гузаронидан ба кори дигар, маоши нав, тағйири ному насаб ва озод кардан аз кор кортро худкор нав мекунанд.
- 4
Ҳисобот ва назорат
Таркиби рӯйхатӣ, сатҳи пуррагии штат ва мӯҳлати ҳуҷҷатҳо ҳамеша вазъи ҷориро инъикос мекунанд.
Барномаи мобилӣ
Дар барномаи мобилӣ
- Корманд профил, ҳуҷҷатҳо, ҳавасмандгардониҳо ва табели худро мебинад
- Маълумотнома: дафтари телефонҳо аз рӯи сохтори ташкилӣ
- Роҳбар ва мутахассиси кадрҳо ҷамъбасти маълумот оид ба ҳайати кормандон ва сатҳи пуррагии штатро мебинанд
Барои бахши давлатӣ
Дар корт — бахши «Коэффитсиент»: собиқаи хизмати давлатӣ, навъи коэффитсиенти шуъба, зинаи ҳисобшуда ва ёдрасӣ дар бораи зинаи навбатӣ. Шабакаҳои тарифии «категорияи вазифа × зинаи 1–14».
Барои тиҷорат
Сохтори холдингӣ бо филиалҳо ва марказҳои хизматрасонӣ, қабул ба кор танҳо дар асоси шартномаи меҳнатии имзошуда ва эҷоди худкори ҳисоби корбарии корманд.
Саволҳои маъмул
Оё маълумоти кормандони моро аз Excel интиқол додан мумкин аст?
Бале. Интиқолро дастаи мо дар доираи татбиқ анҷом медиҳад: кормандон, вазифаҳо ва ҷадвали штатӣ. Имкони мустақилона бор кардани файл дар интерфейс ҳоло вуҷуд надорад.
Шинохтани шиноснома чӣ тавр кор мекунад?
Шумо расм ё PDF-и шиноснома ё ID-корти ҶТ-ро бор мекунед ва ЗС 16 майдонро пур мекунад — ному насаб, РМА, рақам, санаҳо, аз ҷониби кӣ дода шудааст, суроға ва ғайра — бо ҳифзи ҳарфҳои тоҷикӣ. Скан ба парванда замима мешавад, маълумотро санҷидан ва ислоҳ кардан мумкин аст.
Маълумоти шахсии кормандро кӣ мебинад?
Дастрасӣ аз рӯи нақш муайян мешавад: хадамоти кадрҳо кортҳои ташкилот ё шуъбаи худро мебинад, корманд бошад — танҳо маълумоти худро. Ҳуҷҷатҳои шахсӣ танҳо барои худи корманд ва хадамоти кадрҳо дастрасанд.
Оё кормандони шартномавиро пеш бурдан мумкин аст?
Бале. Дар бахши «Кормандони шартномавӣ» — шартномаҳои меҳнатии мӯҳлатдор бе фармоиши қабул ва шартномаҳои хизматрасонӣ (КГ ҶТ, моддаи 797) бо мавзӯъ, маблағ ва мӯҳлат. Чунин кормандон воҳиди штатиро ишғол намекунанд. Шартномаҳое, ки дар 30 рӯзи наздик ба охир мерасанд, пешакӣ намоён мебошанд, тамдид бошад бо шартномаи нав ба расмият дароварда мешавад — шартномаи пешина дар таърих мемонад.
Ҳангоми аз кор озод шудан бо корти корманд чӣ мешавад?
Корт нест карда намешавад. Корманд бо сана ва сабаби аз кор озод шуданаш ба бойгонӣ мегузарад, фармоишҳо, ҳуҷҷатҳо ва таърихи ӯ бошад, дастрас боқӣ мемонанд.
Бинед, ки eKadr масъалаҳои шуморо чӣ тавр ҳал мекунад
Намоишро дар мисоли сенарияҳои шумо мегузаронем, ба саволҳои хадамоти кадрҳо ва мутахассисони IT ҷавоб медиҳем ва пешниҳоди тиҷоратӣ омода мекунем.