Адаптация
Новичок в команде с первого дня
После подписания приказа о приёме новичок получает персональный план адаптации по шаблону должности: задачи со сроками, наставника и документы с проверкой знаний. Кадровая служба видит прогресс каждого.
- готовых шаблона: общий, ИТ, руководитель
- 3
- категорий шагов адаптации
- 9
- тесты по документам составляет ИИ
- RU · TJ
План создаётся сам
Шаблон подбирается по должности, сроки шагов считаются от даты приёма, испытательный срок — из приказа.
Знания, а не галочки
Шаг с документом не закрыть, пока не пройден тест, а ответы проверяются на сервере.
Наставник рядом
Контакты наставника, руководителя и кадровика — у новичка в телефоне, наставник отмечает его шаги.
Адаптация
Возможности
Автоматический план
Создаётся при утверждении приказа о приёме по шаблону должности или общему шаблону.
Шаблоны планов
Шаги на русском и таджикском: категория, ответственный, срок и документ из библиотеки.
Библиотека документов
Файлы PDF, Word, Excel, PowerPoint или документы во встроенном редакторе с переменными.
Тесты от ИИ
ИИ читает документ и составляет вопросы сразу на русском и таджикском, кадровик выбирает подходящие.
Наставники
Реестр наставников и подопечных, период, оценка и заметки.
Приветствие команде
При приёме — новость «Новый коллега» для всех или выбранных отделов.
Контроль ознакомления
По каждому документу — процент прочитавших и списки «прочитали» и «не прочитали».
О компании
Миссия, ценности, история, руководитель и контакты HR для приветственной книги новичка.
Как это работает
- 1
Приказ о приёме подписан
eKadr создаёт план по шаблону должности и учитывает испытательный срок.
- 2
Новичок получает доступ
В частном секторе аккаунт и ссылка приходят сразу, план виден в приложении.
- 3
Проходит шаги
Читает документы, сдаёт тесты, выполняет задачи вместе с наставником.
- 4
Кадровик видит прогресс
Процент выполнения и ознакомление с обязательными документами по каждому новичку.
Мобильное приложение
В мобильном приложении
- Экран «Адаптация»: прогресс и обратный отсчёт испытательного срока
- Наставник: позвонить, написать, открыть чат
- Чтение документов и тесты прямо в телефоне
- Кадровик: какие документы подтвердил каждый новичок
Частые вопросы
Нужно ли создавать план вручную для каждого новичка?
Нет. План создаётся автоматически при подписании приказа о приёме — по шаблону должности, а если его нет, по общему шаблону. При необходимости план можно создать и вручную.
Можно ли проверить, что сотрудник действительно изучил документ?
Да. Для документа можно включить подтверждение прочтения или тест с проходным баллом. Пока проверка не пройдена, шаг не закрывается, а ответы проверяются на сервере.
Где новичок проходит адаптацию?
В мобильном приложении eKadr: там его план, документы, тесты и контакты наставника. Кадровая служба управляет планами в веб-кабинете.
Посмотрите eKadr на ваших задачах
Проведём демонстрацию на ваших сценариях, ответим на вопросы кадровой службы и ИТ и подготовим коммерческое предложение.